热电公司召开后勤工作人员座谈会

2011年7月2日上午8点,热电公司召开后勤工作人员座谈会,会议主要议题为“重新认识本职工作推进整体工作的发展”,参会人员包括:供应、经营、仓库、磅房、保洁、煤管等全体后勤人员。刘经理主持会议并讲话,所有参会人员都作了表态发言。

会上,刘经理根据热电公司现实情况谈了六方面内容:一、后勤岗位工作的重要性:要求后勤人员对自己的本职工作重新认识,了解自己本职工作的特殊性和重要性。二、后勤人员构成的特殊性:针对后勤人员构成的特殊性,要求后勤人员必须更加严格要求自己、工作认真负责,吃苦在先、行动在先。三、后勤工作功过反思:成绩已成为过去,不能做为掩饰缺点的理由。要求每位反思自己的工作,找出自身的不足,拿出改进的办法。四、后勤工作改进的必要性:后勤工作无论什么岗位,都是企业的关口岗位,所以,小到影响个人的形象大到影响企业形象、工作质量以及个人的进步和发展等,都要求后勤人员在现有的基础上不断努力学习,改变观念、改进工作方式、提高工作质量,使自己的工作更高效、更有序,增强个人利益服从公司利益的观念。五、“五项”基础素质要求是做好本职工作的前提:热电公司把①坐立行走;②言谈举止;③衣着打扮;④待人接物;⑤5S执行五个方面做为员工最基本的修养要求,后勤工作人员应更为严格用五项素质内容要求自己,切实起到模范带头作用。六、企业现状评判:会议要求参会人员日后要针对企业存在的问题、不足多提合理化建议,自己要做遵规守纪的模范,更要敢于和违规违章的行为做斗争。

本次会议针对性强,目的明确,参会的同志受到了激励和教育,纷纷表示会后一定认真按照会议的要求去做,促进后勤工作的整体进步。


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